Politiques minières sensibles au genre : études de cas sur les compétences, l'emploi et la gouvernance inclusive

Cette publication présente des études de cas sur des cas où des sociétés minières ont adopté des politiques et des pratiques visant à soutenir l’égalité des sexes et l’inclusion sociale au Chili, en République démocratique du Congo, en Mauritanie et en Afrique du Sud. Chacun des cas suivants est accompagné d’une analyse du cadre réglementaire pertinent permettant de bonnes pratiques minières, ainsi que des principaux enseignements tirés.

• Emploi direct et développement des compétences des femmes locales en République démocratique du Congo
• Partenariats locaux pour des achats intersectionnels et sensibles au genre en Afrique du Sud
• Développement des compétences et partenariats avec les entreprises coopératives en Mauritanie
• Accord d'avantages communautaires inclusifs et liens horizontaux au Chili