Le défi
L'exploitation minière artisanale et à petite échelle (EMAPE) assure la subsistance de nombreuses personnes au Honduras. Ce secteur offre des revenus relativement intéressants aux hommes et aux femmes qui travaillent avec des outils et des techniques minières rudimentaires pour extraire les minéraux. Cependant, les opérations d'EMAPE sont souvent dangereuses pour les mineurs et sont associées à de graves défis environnementaux et sociaux. Les femmes qui travaillent dans ce secteur à prédominance masculine sont confrontées à des défis spécifiques, souvent négligés. L'autorité minière hondurienne s'efforce de relever les défis de l'EMAPE de diverses manières, notamment en soutenant la participation et l'autonomisation des femmes afin qu'elles puissent exploiter les opportunités économiques liées au secteur.
Notre rôle
En 2024, le Honduras a demandé la IGFLe soutien de l'État pour aider le pays à adopter une approche sensible au genre afin de favoriser des pratiques plus inclusives et équitables dans l'ASM. En réponse, le IGF En collaboration avec l'autorité minière du pays, l'Institut hondurien de géologie et des mines (INHGEOMIN, en espagnol), nous avons élaboré et animé un atelier destiné aux fonctionnaires et aux petits exploitants miniers, axé sur le renforcement des capacités pour améliorer l'égalité des sexes dans le secteur. Ce programme visait à fournir des bases solides sur les dimensions clés du genre dans l'exploitation minière artisanale et à petite échelle, afin de soutenir le travail des responsables de la Division Genre.
Le programme de formation de trois jours comprenait des modules d'apprentissage interactifs axés sur des enjeux importants pour les femmes dans le secteur minier. Les animateurs ont également intégré des études de cas illustratives de pays comparables présentant des situations similaires à celle du Honduras. Parmi les participants figuraient des responsables d'agences minières, environnementales et de promotion de la femme ; la présidence ; des représentants d'organisations minières ; et des défenseurs des droits des femmes dans le secteur minier.
« Le IGF « Cette initiative nous a permis d'appréhender la contribution significative des femmes du monde entier au secteur de l'ASM. Elle a renforcé notre conviction que les défis auxquels sont confrontées les femmes de l'ASM peuvent et doivent être relevés au Honduras », a déclaré Rosa Romero, directrice de la division Genre de l'INHGEOMIN.
IGF atelier au Honduras en 2024
Notre action
Quelques mois seulement après la IGFLors de l'atelier, le gouvernement a mis la théorie en pratique en adoptant une approche sensible au genre dans ses activités de sensibilisation, d'éducation et de formalisation auprès des travailleurs de l'ASM.
Les responsables des unités de formation, juridiques et ASM de l'autorité minière ont rapidement intégré les concepts clés de la IGF Des ateliers ont été organisés dans le cadre de plusieurs engagements avec des femmes de l'ASM, notamment des équipes d'extraction et de commercialisation de matériaux de construction et d'or dans les municipalités de Taulab, Talanga et Quimistán. Ces programmes ont été renforcés par le IGFrenforcement des capacités sur les dimensions importantes de genre de la formalisation de l'ASM ; la participation et le leadership des femmes ; et la santé et la sécurité au travail.

Les travailleuses de l'ASM comme celles-ci, lors d'une formation dirigée par le gouvernement dans la municipalité de Taulab, bénéficient d'une approche plus sensible au genre, suite à la IGFAtelier de. Crédit : INHGEOMIN
Les activités du gouvernement sur le terrain dans le secteur de l'ASM continuent de s'étendre, avec des plans visant à atteindre un groupe plus large de travailleurs en 2025 grâce à des initiatives ciblées de sensibilisation, de formation et de formalisation dans le secteur de l'ASM.
« Nous nous engageons à promouvoir l'égalité des sexes dans le secteur de l'ASM au Honduras. IGFL'atelier a fourni aux responsables les connaissances nécessaires pour sensibiliser le terrain aux défis auxquels sont confrontées les femmes dans l'ASM.
— Rosa Romero, Directrice, Division Genre, INHGEOMIN
Il est important de noter que l'atelier a également incité le gouvernement à signer un accord avec la Confédération hondurienne des coopératives (CHC), qui représente de nombreux exploitants d'ASM du pays. Cet accord décrit la manière dont l'autorité minière collaborera avec la CHC pour fournir une formation et une assistance technique à l'ASM, ainsi que pour soutenir la formalisation avec une approche axée sur le genre.
« Le IGF« Le travail de a motivé le gouvernement à poursuivre et à conclure cet accord avec CHC fin 2024. Nous élaborons actuellement un plan d'action visant à améliorer les pratiques de l'ASM. En adoptant une approche axée sur le genre, nous pouvons faire du secteur un meilleur environnement de travail pour les femmes comme pour les hommes », a déclaré Romero.
De plus, le IGFL'atelier organisé au Honduras était le premier du genre en Amérique centrale, où de nombreux pays possèdent un important secteur minier artisanal et artisanal. « J'espère que cette initiative percutante se propagera dans toute la région et touchera d'autres pays confrontés à des problèmes similaires », a déclaré Andrea Lemus Mesa, qui a animé l'atelier et dirige le IGFdu rayonnement en Amérique latine et dans les Caraïbes.