L’écart entre la vaste gamme d’outils et de ressources disponibles pour intégrer le genre dans les évaluations d’impact et leur manque…
Des tendances économiques majeures transforment l’exploitation minière à grande échelle partout dans le monde. Il s’agit notamment des progrès technologiques rapides, de la pression exercée par les investisseurs et d’autres parties prenantes en faveur d’une exploitation minière plus responsable, ainsi que de la demande croissante de minéraux essentiels à une transition énergétique à faible intensité de carbone. Mais comment ces tendances affecteront-elles les femmes travaillant dans le secteur et les chaînes d’approvisionnement associées ? Les implications sont difficiles à comprendre en raison du manque de données comparables et de haute qualité sur les femmes travaillant dans le secteur minier.
Les femmes et la mine du futur est un . projet visant à accroître la compréhension du statu quo pour les femmes dans le secteur minier, afin que les parties prenantes puissent anticiper, évaluer et traiter les impacts sexospécifiques à mesure que le secteur minier évolue.
Rapport global
Pour aider à combler les lacunes généralisées en matière de données et de connaissances, le rapport Les femmes et la mine du futur : rapport mondial présente le profil d'emploi ventilé par sexe dans le secteur minier à grande échelle dans 12 pays, en se concentrant sur les femmes et leurs professions dans le secteur.
Le rapport commence par une analyse transnationale qui compare les données aux hypothèses courantes et aux principales tendances du secteur. Ensuite, les chercheurs examinent ce que les transformations en cours signifieront pour les professions minières. Le rapport identifie ensuite les principales lacunes en matière de données et les défis qui entravent l'élaboration de politiques fondées sur des données probantes et les opportunités offertes aux femmes de participer pleinement à l'avenir du secteur minier. Le rapport se termine par des recommandations politiques que les gouvernements, les entreprises et les travailleurs doivent prendre en compte.
Hypothèses et analyse
Les illustrations suivantes montrent comment les hypothèses communément admises sur les femmes et le secteur minier se comparent aux données présentées dans le rapport mondial.
Politiques de congé parental dans le secteur minier
Les politiques en matière de congé de maternité, de paternité et parental sont essentielles pour permettre aux femmes de continuer à travailler dans le secteur minier en favorisant la santé et la sécurité des travailleuses enceintes et de leurs enfants et en protégeant la sécurité économique et de l'emploi. En nous appuyant sur le rapport mondial, nous avons publié une note d'information qui examine les cadres et politiques internationaux et nationaux en matière de congé parental pour l'exploitation minière à grande échelle dans 12 pays.
Rapports de pays
Une série de rapports nationaux ont été produits pour informer le Rapport mondial sur les femmes et la mine du futur. Ils fournissent une analyse approfondie des politiques et des données liées à l'emploi, aux niveaux d'éducation, à l'âge, aux compétences, à l'écart salarial entre les sexes et à d'autres profils critiques des femmes et des hommes dans le secteur minier à grande échelle.
Faits saillants des données
Les infographies suivantes reflètent l'analyse des données de base des données ventilées par sexe incluses dans le rapport mondial, y compris 10 infographies spécifiques à chaque pays destinées à fournir une meilleure compréhension du profil d'emploi sexospécifique dans l'exploitation minière à grande échelle. Les données sont tirées d’enquêtes auprès des ménages, telles que les enquêtes nationales sur la main-d’œuvre, que l’OIT a collectées, traitées et harmonisées à des fins de comparaison entre pays.
Télécharger infographie haute résolution et lisez le avertissement et note méthodologique pour plus d'informations.
En savoir plus sur les femmes et la mine du futur
Vidéos
- Présentation de lancement et panel | Sous la surface : Les femmes et la mine du futur Rapport mondial
- Discussions | Les femmes et la mine du futur : le IGF en conversation avec Carolina Rojas-Hayes
Blog
- Analyse | Emploi des femmes dans le secteur minier : l'analyse des données détaille la relation entre l'éducation et les opportunités
- Temps forts | Explorer les données ventilées par sexe de l'OIT sur l'emploi dans le secteur minier
- Information de Base | Établir des données de référence sur les femmes et la mine du futur
Partenaires du projet
- Forum intergouvernemental sur les mines, les minéraux, les métaux et le développement durable (IGF)
- Organisation internationale du travail (OIT)
- Programme de gouvernance environnementale géré par l'Agence suédoise de protection de l'environnement et le Programme des Nations Unies pour le développement
- Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) au nom du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement
- Femmes internationales dans le secteur minier (IWiM)
Ce projet s'appuie sur le IGFtravaille sur politiques de contenu local et des recherches connexes du Nouvelle technologie, nouvelle donne projet soutenu par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
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Examiner les bases de données sur l'emploi ventilées par sexe de l'OIT pour un ensemble diversifié de pays miniers.