Égalité entre les sexes

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Les opérations minières peuvent changer les sociétés de manière profonde, allant de la transformation des moyens de subsistance à la perturbation des structures communautaires établies. Ces changements ont un impact différent sur les hommes et les femmes dans les grandes et petites opérations à travers le monde.

On estime que 40 millions de personnes travaillent dans le monde exploitation minière artisanale et à petite échelle (ASM), les femmes représentant environ 50 % de cette main-d’œuvre.

Malgré leurs contributions significatives à la production minière et aux services associés, les femmes continuent d'être confrontées à une marginalisation dans l'ASM qui les contraint souvent à des rôles mal rémunérés et à supporter le double fardeau du travail à l'intérieur et à l'extérieur de leur foyer.

Dans le secteur minier à grande échelle, le déclin des femmes des postes de débutant aux postes de direction est stupéfiant. Les femmes sont sous-représentées dans les postes décisionnels et n’ont pas accès aux mêmes opportunités de rétention et d’avancement que leurs homologues masculins en raison des préjugés sexistes et de la discrimination sur le lieu de travail. La participation significative des femmes au secteur minier, que ce soit dans les communautés touchées par l'exploitation minière ou sur le lieu de travail, est une force motrice pour des moyens de subsistance, des communautés et des environnements durables et est essentielle pour faire évoluer le secteur vers la durabilité.

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Les femmes et la mine du futur

Les progrès technologiques rapides, les appels croissants à la durabilité et la transition énergétique à faible émission de carbone transforment l’exploitation minière à grande échelle à travers le monde. Mais le manque de données sur l’emploi de haute qualité et ventilées par sexe laisse les décideurs mal équipés pour soutenir efficacement une main-d’œuvre minière plus égale et plus inclusive. 

Notre projet collaboratif Les femmes et la mine du futur vise à accroître la compréhension du statu quo pour les femmes dans le secteur minier grâce à des données accessibles et granulaires afin que les parties prenantes puissent anticiper, évaluer et traiter les impacts sexospécifiques à mesure que le secteur évolue.

Le rapport mondial Les femmes et la mine du futur révèle le profil d'emploi ventilé par sexe dans le secteur minier à grande échelle, en se concentrant sur les femmes et leurs professions dans le secteur.

Apprendre encore plus

Cours d'apprentissage en ligne

Souhaitez-vous renforcer vos compétences et vos connaissances pour défendre les femmes dans le secteur minier et dans les communautés affectées ?

  • Les Fondements de l’égalité des genres et de la gouvernance minière sont une nouvelle Cours de 2-3 heures qui décrit les actions à mener par les gouvernements, l'industrie et la société civile pour lutter contre l'exclusion systémique des femmes, faciliter leur engagement significatif dans le secteur minier et contribuer à éliminer la violence sexiste dans les communautés minières. Ce cours est gratuit pour tous et peut être suivi en 2 à 3 heures. Il est maintenant disponible en anglais avec des traductions en français, espagnol et russe qui seront bientôt disponibles.
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Ce cours express a été développé par le IGF, en partenariat avec le Programme des Nations Unies pour le développement et l'Agence suédoise de protection de l'environnement à travers le Programme de gouvernance environnementale. Son cursus condensé s'appuie sur un cours plus approfondi créé par les partenaires.

  • Le cours Genre et gouvernance minière va plus en profondeur avec six modules, entièrement traduits en anglais, français et espagnol.
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Améliorer le bien-être des femmes grâce à la politique minière

De nombreux gouvernements sont confrontés à un défi similaire : les lois et réglementations minières n’intègrent pas le principe de l’égalité des sexes et ne reconnaissent pas les femmes en tant que participantes actives au secteur.

Nous proposons un renforcement des capacités, une assistance technique, des événements et des publications aux décideurs politiques afin d'établir des cadres législatifs promouvant la participation des femmes à la main-d'œuvre minière et l'inclusion active des communautés locales et des femmes dans la gouvernance minière.

Cela permet aux gouvernements de soutenir non seulement l’égalité des sexes, mais aussi l’éradication de la pauvreté, des paysages naturels sains et le développement social.

Nous travaillons avec les gouvernements pour établir des cadres législatifs, des options politiques et des outils pour :

Notre travail avec les décideurs politiques contribue à remédier aux inégalités exacerbées par le secteur et à autonomiser les femmes et les filles touchées par les opérations minières.

Ressources additionnelles

Politiques minières sensibles au genre : études de cas sur les compétences, l'emploi et la gouvernance inclusive

Détaillant les politiques minières sensibles au genre soutenant les compétences, l'emploi et la gouvernance inclusive au Chili, en République démocratique du Congo, en Mauritanie et…

Atelier de formation sur le genre dans l'exploitation minière artisanale et à petite échelle au Nigeria

Un atelier couvrant l'égalité des sexes et les questions connexes dans l'ASM pour les principaux responsables du Nigeria.

Tirer parti des technologies pour l’égalité des sexes dans les communautés minières : études de cas de la République démocratique du Congo, d’Afrique du Sud et du Pérou

Comment le partage des infrastructures technologiques peut-il soutenir l’égalité des sexes et contribuer au bien-être général des communautés minières ?

Politiques de congé parental dans le secteur minier

Un examen approfondi des cadres et politiques internationaux et nationaux en matière de congé parental dans 12 pays.

Intégrer l’égalité des sexes et la fermeture des mines : actions pour les gouvernements

Un rapport sur la manière dont la fermeture des mines et l’égalité des sexes se croisent et sur la manière dont les gouvernements peuvent garantir que les pratiques et les politiques de fermeture…