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Igualdad de género

Las operaciones mineras pueden cambiar las sociedades de manera profunda, desde transformar los medios de vida hasta alterar las estructuras comunitarias establecidas. Estos cambios impactan a hombres y mujeres de manera diferente en operaciones grandes y pequeñas en todo el mundo.

Se estima que en el mundo trabajan 40 millones de personas. minería artesanal y de pequeña escala (MAPE), donde las mujeres representan alrededor del 50% de esta fuerza laboral.

A pesar de sus importantes contribuciones a la producción de minerales y los servicios relacionados, las mujeres continúan enfrentándose a una marginación en la MAPE que a menudo las ve restringidas a roles mal remunerados y cargando con la doble carga de trabajar dentro y fuera de sus hogares.

En la minería a gran escala, la caída de las mujeres desde el nivel básico hasta los puestos ejecutivos es asombrosa. Las mujeres están subrepresentadas en roles de toma de decisiones y no tienen acceso a las mismas oportunidades de retención y avance en comparación con sus pares masculinos debido a prejuicios de género y discriminación en el lugar de trabajo. La participación significativa de las mujeres en la minería, ya sea en las comunidades afectadas por la minería o en el lugar de trabajo, es una fuerza impulsora para medios de vida, comunidades y entornos sostenibles y es fundamental para hacer avanzar el sector hacia la sostenibilidad.

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Las mujeres y la mina del futuro

Los rápidos avances tecnológicos, los crecientes llamados a la sostenibilidad y la transición energética baja en carbono están transformando la minería a gran escala en todo el mundo. Pero la falta de datos sobre empleo de alta calidad y desglosados ​​por género deja a los tomadores de decisiones mal preparados para apoyar eficazmente una fuerza laboral minera más igualitaria e inclusiva. 

Nuestro proyecto colaborativo Mujeres y la Mina del Futuro tiene como objetivo aumentar la comprensión del status quo de las mujeres en la minería a través de datos accesibles y granulares para que las partes interesadas puedan anticipar, evaluar y abordar los impactos de género a medida que evoluciona el sector.

El Informe global Las mujeres y la mina del futuro revela el perfil de empleo desglosado por género para la minería a gran escala, centrándose en las mujeres y sus ocupaciones en el sector.

Cursos de e-learning

¿Quieres fortalecer tus habilidades y conocimientos para abogar por las mujeres en la minería y las comunidades afectadas?

  • Los Fundamentos de Igualdad de Género y Gobernanza Minera es un nuevo curso de 2-3 horas que describe acciones para que los gobiernos, la industria y la sociedad civil luchen contra la exclusión sistémica de las mujeres, faciliten su participación significativa en la minería y ayuden a eliminar la violencia de género en las comunidades mineras. Este curso es gratuito para cualquier persona y se puede completar en 2-3 horas. Ahora está disponible en inglés y pronto estarán disponibles traducciones al francés, español y ruso.
 

Este curso exprés fue desarrollado por el IGF, en asociación con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y la Agencia Sueca de Protección Ambiental a través del Programa de Gobernanza Ambiental. Su plan de estudios condensado se basa en un curso más profundo creado por los socios.

  • El Género y Gobernanza Minera profundiza más con seis módulos, completamente traducidos al inglés, francés y español.

Mejorar el bienestar de las mujeres a través de la política minera

Muchos gobiernos enfrentan un desafío similar: las leyes y regulaciones mineras no incorporan el principio de igualdad de género ni reconocen a las mujeres como participantes activas en el sector.

Brindamos desarrollo de capacidades, asistencia técnica, eventos y publicaciones para que los formuladores de políticas creen marcos legislativos que promuevan la participación de las mujeres en la fuerza laboral minera y la inclusión activa de las comunidades locales y las mujeres en la gobernanza minera.

Esto permite a los gobiernos apoyar no sólo la igualdad de género sino también la erradicación de la pobreza, los paisajes naturales saludables y el desarrollo social.

Trabajamos con los gobiernos para establecer marcos legislativos, opciones de políticas y herramientas para:

Nuestro trabajo con los responsables de la formulación de políticas ayuda a remediar las desigualdades exacerbadas por el sector y a empoderar a las mujeres y niñas afectadas por las operaciones mineras.

Recursos adicionales

Políticas mineras con perspectiva de género: estudios de casos sobre habilidades, empleo y gobernanza inclusiva

Detallando políticas mineras con perspectiva de género que apoyan las habilidades, el empleo y la gobernanza inclusiva en Chile, la República Democrática del Congo, Mauritania y Sudáfrica.

Taller de capacitación sobre género en minería artesanal y de pequeña escala para Nigeria

Un taller que cubre la igualdad de género y cuestiones relacionadas en la MAPE para funcionarios clave en Nigeria.

Aprovechando las tecnologías para la igualdad de género en las comunidades mineras: estudios de caso del Partido Demócrata

¿Cómo puede compartir infraestructura tecnológica apoyar la igualdad de género y contribuir al mejoramiento general de las comunidades mineras?

Políticas de licencia parental en el sector minero

Una mirada en profundidad a los marcos y políticas internacionales y nacionales de licencia parental en 12 países.

Integración de la igualdad de género y el cierre de minas: acciones para los gobiernos

Un informe sobre cómo se cruzan el cierre de minas y la igualdad de género y cómo los gobiernos pueden garantizar que las prácticas y políticas de cierre integren consideraciones de género.